企業・法人様向け│中途採用・人材紹介ならリクルートエージェント

年間登録約130万5000名^※2、
年間決定約6万9000名^※3の
実績を活かし、貴社の採用活動を
成功までサポートします。

※1 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2022年度実績を自社集計）2023年6月時点
※2 2022年度実績：2022年4月1日～2023年3月31日の間に申し込みをいただいたサービス登録者数
※3 2022年度実績

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リクルートエージェントの魅力

POINT1

登録者約130万5000名。

若手層〜中堅・管理職層まで幅広い経験の方を、全国エリアから探すことができます。

POINT2

採用工数を削減。

専任のアドバイザーが、求人票の作成、マッチング、面接調整などをサポート！忙しいなかでも、効率的に採用活動ができます。

POINT3

初期コスト０で
リスクなく採用可能。

完全成果報酬型で、初期コストがかからない為リスクなく利用ができます。返金規定などもあるため安心して利用できます。

POINT4

無料のスカウトサービスが
利用可能。

リクルートエージェントとリクナビNEXTのDBから、登録者に直接アプローチ。スカウトサービスも成果報酬型で使えることが強みです。

リクルートエージェントのサービスは
完全成功報酬型なので、初期費用がかかりません。

求人広告などの場合は、募集する段階で費用が発生します。
条件に合った人材が見つからなかった場合でも、かかった費用は戻ってきません。
そんなムダとリスクを省けるのが、リクルートエージェントの人材紹介サービスです。

他の採用サービスとの比較

採用サービス		一般的な求人サイト
初期コスト	0円	広告掲載料
料金体系	完全成果報酬型	求人ごとに広告掲載時に料金が発生
おすすめの企業	必要な求職者に的を絞って募集したい	多くの会員に募集をかけて、適する人材を集めたい
方式	人材紹介型	広告掲載型

退職した場合、返金もあります

採用された人材が貴社に入社後6ヶ月以内に、明らかに対象者本人の責により解雇された場合、または自己都合により退職した場合、契約時の返金規定により返金いたします。

中小企業から大企業まで
幅広い導入実績

採用成功事例

（右）採用担当 / 紀伊豊様
（左）人員計画予算管理担当 / 加藤有希様

バンダイナムコ
ネットワークサービス様

会社規模：
業界：
採用地域：

100名弱
ゲーム業界
東京都

求めている要件に見合った人材を厳選して紹介いただけるため、採用が効率よく進みます！

中途採用で即戦力を募集する際に、グループ会社でもお世話になったリクルートエージェントに相談しました。採用難度の高い人材要件にも関わらず、人材データベースから候補者を厳選いただき、また、弊社の特徴を理解した上で求人票や選考方法についても熱心にご提案をいただき、ここ1年でwebディレクターやwebシステム開発、管理会計など9名の採用に繋がりました。今後もより緊密に連携させていただきたいと考えております。

採用担当 / 長戸規和様

トータルライフサービス様

会社規模：
業界：
採用地域：

27名
保険業界
神奈川県

営業担当さんがしっかりとアピールポイントを整理し、紙面だけでは伝わらない魅力を候補者に訴求してくれる！

弊社求人と比べて、想定年収や知名度が優れた企業と差別化して募集できるかが悩みでした。しかし、営業担当の方が弊社のアピールポイントをしっかり整理し、候補者に紙面だけでは伝わらない魅力を訴求していただいたお陰で、希望要件にマッチした人材を多数紹介いただき、目標の採用人数を確保できました。採用支援を依頼している会社の中でも、リクルートエージェントの営業担当の方の接点が最も多く、またリクルートの各サービスの間でしっかり情報連携されており、一丸となって採用をサポートいただき心強いです。